Orientierungshilfe für den Start ins Berufsleben
Es ist schon wieder so weit: Das neue Ausbildungsjahr beginnt bald und damit die Zeit, in der so mancher neue Mitarbeitende Orientierungshilfen für den jetzt anstehenden Lebensabschnitt gebrauchen kann. Einige Arbeitgeber bieten spezielle Azubi Seminare an. Man hat auch bei mir angefragt, ob ich eventuell so eine Schulung leiten würde. Ja – hab ich geantwortet, mache ich gerne, ist eine interessante Aufgabe, ein entsprechendes Konzept wurde erstellt.
Obwohl das Konzept unter der Headline „Azubi Knigge“ steht, wird neben richtigem Benehmen auch Augenmerk auf Themen wie Selbstbewusstsein, Kommunnikation oder Teamverhalten gelegtt.
Mittlerweile für viele Unternehmen Pflichtprogramm für die neuen Auszubildenden, obwohl die Teilnehmer erfahrungsgemäß mit dem guten alten Freiherrn von Knigge nicht mehr viel anfangen können. Die Beschäftigung mit Themen wie Höflichkeit, respektvoller Umgang mit anderen, das Grüßen von Kollegen und Kunden und überhaupt ein paar Gedanken zur Kundenorientierung wird von den meisten Teilnehmern dennoch begrüßt.
Gerade beim Übergang von der Schule zum Berufsalltag führt die Kenntnis der richtigen Umgangsformen und Verhaltensweisen zu mehr Sicherheit und Selbstvertrauen und verkürzt die Eingewöhnungszeit ins Arbeitsleben. Und nicht zuletzt: Die Gefahr für potenzielle Irritationen im Verhältnis zu Kunden und Geschäftspartnern wird deutlich geringer.
Seminarinhalte u.a.:
- Wie trete ich sicher auf, die Macht des ersten Eindrucks, Primacy Effect, Halo Effect
- Wie stelle ich mich richtig vor
- Kommunikation, verbal und non verbal
- Gute Umgangsformen
- Verantwortlichkeit, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit
- Tipps für mehr Selbstbewusstsein
- …
Azubi Seminar:“ Knigge für Berufseinsteiger“ Gute Umgangsformen erleichtern den Einstieg ins Berufsleben.
Beim Start in den Beruf ist bei jungen Leuten der Kontakt zu Kunden und Kollegen eine neue Erfahrung. Die hier geltenden Umgangsformen unterscheiden sich von denen in der vorausgegangen Schulzeit. In Vergessenheit geratene Tugenden, wie Pünktlichkeit, Höflichkeit, Respekt oder auch Kritikfähigkeit erlangen wieder Bedeutung. Sie sind Voraussetzung für eine vernünftige Arbeits- und Leistungskultur.
Unternehmen, die sich für ein solches Azubi Seminar interessieren, können mich gerne kontaktieren: gross@market-advice.de oder 01726838637.
